Profesyonellik ve sorumluluk bilinci içinde önce hizmet
New York Studio Dil Okulları
İnsan Kaynakları
NYS İnsan Kaynakları departmanı, kurulduğu günden bu yana dünya standartlarına uygun insan kaynakları süreçlerini benimseyerek uygulamaktadır. İnsan Kaynakları Departmanımız ofislerimizde çalışan profesyonellerin ve uzman öğretmenlerin işe alımları için gerekli hazırlıklardan başlayarak, performans, ölçme ve değerlendirme, terfi gibi tüm süreçleri başarı ile yürütmektedir. İş akışlarından yönetim yapısına kadar profesyoneller tarafından organize edilen insan kaynakları yönetiminde, pozisyon profilleri oluşturulmuş ve öngörülen iş tanımları hazırlanmıştır. İşe alımlar bu tanımlara göre gerçekleştirilmekte olup çalışanların performans değerlendirilmeleri de belirlenen kriterlere göre yapılmaktadır.
Her dilde native speaker öğretmenleri işe alan İnsan Kaynaklarımız, öğretmenlerimizin ikametgah ve çalışma izinlerinin alınması gibi tüm resmi işleri de yürütmektedir.
New York Studio Dil Okulları’nın, idari çalışanlarında öncelikli olarak sahip olmasını arzuladığı ve yönetim sistemlerini geliştirirken kullandığı değerler sistemini destekleyen ortak yetkinlikler şunlardır:
Ortak Yetkinlikler
Takım çalışması ve iş birliği ile müşteri memnuniyetini sağlıyan anlayış.
Hizmete duyarlılık
Sürekli iyileştirme
İletişim becerisi
Başvuru Formu
NYS’de Kariyer ve Yükselme Olanakları
Personelinin kariyer hedeflerine göre yetkinlik ve performansının geliştirilmesine önem veren NYS, bu amaçla katılımcı, objektif ve şeffaf bir performans geliştirme yaklaşımı uygular. Belli kriterleri yerine getiren çalışanlarına dil öğrenme imkanıda sunan NYS Performans sisteminin sonuçlarına göre çalışanlarına kariyer planlaması yapar, şirket şube ve bölümler arasında rotasyon imkanlarının yanı sıra terfi olanakları da yaratır. Şimdi siz de 21 yıllık tecrübemize, tecrübenizi katın!
NYS, kadrosundaki öğretmenlerin kariyer gelişimine yardımcı olmak ve bu suretle misyonu doğrultusunda gerekli üretken ve iş birliğine açık eğitim ortamını yaratmak amacıyla; eğitmen kadrosu için mesleki ve idari yetkinliklerin ölçümlendiği periyodik değerlendirme süreci uygulamaktadır.